障がい者活躍推進計画について
「障害者の雇用の促進等に関する法律」第7条の3の規定に基づき、本市での障がいを持つ職員の活躍推進等を図るため、「小野市障がい者活躍推進計画」を策定しました。
策定した計画に基づき、障がいを持つ職員の活躍推進の取り組みを効果的に進めてまいります。
小野市障がい者活躍推進計画の主な内容
計画期間 令和2年度から令和6年度
1.採用に関する目標
「各年度6月1日時点で法定雇用率を上回る」
2.定着に関する目標
「不本意な離職を極力生じさせない」
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「障害者の雇用の促進等に関する法律」第7条の3の規定に基づき、本市での障がいを持つ職員の活躍推進等を図るため、「小野市障がい者活躍推進計画」を策定しました。
策定した計画に基づき、障がいを持つ職員の活躍推進の取り組みを効果的に進めてまいります。
「各年度6月1日時点で法定雇用率を上回る」
「不本意な離職を極力生じさせない」
更新日：2022年01月17日