小野市では、平成17年3月に「小野市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定し、同年4月に施行しました。
この条例の規定に基づき、人事行政の運営等の状況を市民のみなさまにお知らせし、より一層の人事行政の公平性と透明性の確保に努めてまいります。
ご覧いただくためには、PDFファイルの閲覧用ソフトが必要です。Adobe Readerをお持ちでない方は、下側のGet Adobe Readerのアイコンをクリックし、手順に従いダウンロードしてからご覧ください。
職員の任免及び職員数に関する状況
■職員の任免の状況
■部門別職員数の状況
■職員年齢別構成の状況
■職員数の推移給与の抑制措置の取組状況
■給与抑制措置の内容
■普通会計人件費の推移職員の給与の状況
■人件費の状況(普通会計決算)
■職員給与費の状況(普通会計決算)
■ラスパイレス指数の状況
■一般行政職給料表の状況
■職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況
■職員の初任給の状況
■職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況
■一般行政職の級別職員数の状況職員手当等の状況
■職員手当の状況
■特別職の報酬等の状況公営企業職員等の状況
■水道事業会計職員及び下水道事業会計職員の給与の状況
■病院道事業会計職員の給与の状況職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
■職員の勤務時間
■休暇
■育児休業職員の分限及び懲戒処分の状況
■分限処分
■懲戒処分服務上の義務
職員の研修及び勤務成績の評定の状況
■職員研修実施状況
■職員研究発表会
■ハートフルサービス評価制度
■勤務成績の評定の状況職員の福祉及び利益の保護の状況
■職員の健康管理に関する事業の実施状況
■公務災害の状況
■職員互助会の状況
■利益の保護職員の競争試験及び選考の状況
■平成22年度実施の採用試験の結果及び内容
■平成23年度実施の採用試験の結果及び内容
(下記の資料をダウンロードできます)